Arbeiten mit mir
Workshops & Prozessbegleitung im Südwesten Deutschlands
Wenn sich etwas verändern und nicht nur besprochen werden soll.
Sie wollen, dass sich etwas verändert: in Ihrem Team, in Ihrer Organisation, in der Art, wie Sie zusammenarbeiten? Manche kommen mit einem konkreten Auftrag, andere wissen nur, dass es so nicht weitergehen kann. Beides ist ein guter Anfang. Doch wer täglich mit den Menschen und Themen arbeitet, die sich verändern sollen, steckt tief drin. Eine schwierige Position, um den Prozess dafür zu gestalten.
Ich begleite Gruppen im Saarland und darüber hinaus durch Workshops und Entwicklungsprozesse, indem ich konzeptionelle Verantwortung übernehme und moderiere.
Was passiert, wenn ich einen Prozess gestalte und begleite.
Ich höre zuerst zu. Was soll sich verändern? Was beschäftigt die Gruppe? Was ist bisher passiert?
Erst wenn ich verstehe, was wirklich das Zielbild ist, entwickle ich ein Format gemeinsam mit Ihnen, steuere meine Expertise und erprobte Methoden bei. Wir aktivieren das Wissen und die Erfahrung der Beteiligten, statt ihnen etwas überzustülpen, was sie nicht annehmen können. Mit einer Struktur, die Orientierung gibt, aber Raum lässt für das, was im Prozess noch auftaucht. Die Ergebnissicherung sorgt dafür, dass das Erarbeitete auch wirklich etwas in Gang setzt. Und wenn Sie mögen, begleite ich auch die Umsetzung, zum Beispiel mit Reflexionsterminen.
Beispiele aus der Praxis.
Ich begleite sehr unterschiedliche Themen: Hier ein paar Beispiele, die einen Eindruck geben:
- Ein Kita-Team, das immer wieder in dieselben Konflikte gerät und gemeinsam neue Kommunikationsregeln erarbeiten will.
- Ein Unternehmensteam, das nach einer Umstrukturierung neu zusammenfinden und Vertrauen aufbauen muss.
- Eine Bildungseinrichtung, die kollegiale Beratung einführen will und dafür Struktur und Begleitung braucht.
- Eine NGO, die ihre strategische Ausrichtung für die nächsten Jahre klären möchte.
Ob ich auch Ihnen helfen kann, finden wir am schnellsten im Gespräch heraus.
Was ich mitbringe.
Mein methodisches Fundament ist breit: Erlebnispädagogik, systemisches Denken und Theaterpädagogik. Das bedeutet in der Praxis: Ich arbeite nicht mit Frontalvermittlung, sondern mit Formaten, die das Wissen und die Erfahrung der Beteiligten aktivieren, durch Erleben, manchmal auch in Bewegung.
Der systemische Ansatz bedeutet für mich konkret: Ich zwinge keine Veränderung von außen auf. Ich gebe Impulse, die die Gruppe selbst in Bewegung bringen – weil nur das, was aus der Gruppe selbst entsteht, auch wirklich getragen wird.
Ich bringe über zehn Jahre Erfahrung in der Sozialwirtschaft und Unternehmen mit. Und auch weil ich selbst Teams geleitet und Projekte verantwortet habe, weiß ich nicht nur theoretisch, was nach einem guten Workshop übrig bleibt, oder auch nicht.
Flexibel in Format und Ort.
Kein Format ist in Stein gemeißelt. Ich begleite Prozesse vor Ort, online oder mit Outdoor-Elementen – je nachdem, was für Ihr Thema und Ihre Gruppe am meisten Sinn macht. Ein einmaliger Workshop oder Begleitung über mehrere Monate: Der Rahmen richtet sich nach dem, was Sie wirklich brauchen, nicht nach Standardpaketen.
Lassen Sie uns sprechen.
Ob Sie ein konkretes Thema mitbringen oder noch nicht genau wissen, wo Sie anfangen sollen: Ich höre zu und sage Ihnen offen, was ich sehe und ob ich die Richtige dafür bin. Dieses erste Gespräch ist unverbindlich und bringt erste Klarheit.
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